EgyüttMűködik –
Osztálymenedzsment rendszer
A kölcsönösen előnyös megoldások ereje a társas kapcsolatokban
szülőknek, pedagógusoknak, csoportvezetőknek
Oktatóként, tanárként, tanítóként, fejlesztő pedagógusként egyénekkel, csoportokkal, osztályokkal dolgozol? Szülőként okoznak problémát a konfliktusok?
Érdekel, hogyan tudod, stratégiában gondolkodva új alapokra helyezni a tanulóiddal,csoportjaiddal, osztályaiddal való kapcsolatodat? Tekintélyelvű fegyelmezés helyett, megelőzni, kezelni és utánkövetni a nyílt és rejtett agressziót, a szabályszegéseket, konfrontációt és a motiválatlanságot?
EGY TANFOLYAMOT AJÁNLOK,AMELY MINDEZEKRE EGYSZERŰ MEGOLDÁSOKAT KíNÁL
Milyen rejtett dinamikák mozgatják a csoporttagokat?
A csoporttagokat mozgató rejtett dinamikák közé tartoznak a csoporthoz tartozás iránti vágy, vagy éppen a népszerűségért folytatott versengés, valamint a rejtett hierarchiák, amelyek befolyásolják a csoporton belüli szerepeket. Emellett fontos szerepet játszanak az érzelmi frusztrációk és a konfliktuskerülés, amelyek passzív-agresszív viselkedéshez vezethetnek, amellyel a tanulók gyakran szociális státuszukat próbálják erősíteni.
A REJTETT DINAMIKÁK SOKSZOR MAGATARTÁSI PROBLÉMÁK, FEGYELMEZETLENSÉG, MOTIVÁLATLANSÁG FORMÁJÁBAN MUTATKOZNAK MEG
HOGYAN ISMERJÜK FEL, ÉS KEZELJÜK HELYÉN EZEKET A JELENSÉGEKET?
CSAK AKKOR TUDJUK KEZELNI, HA MEGVAN AZ A TUDÁSUNK, HOGY FELISMERJÜK AZ ÉRZELMI SZÜKSÉGLETEKET ÉS AZOKAT KEZELJÜK, NEM PEDIG A MAGATARTÁSI PROBLÉMÁKAT!
Világszinten több országban bizonyított osztálymenedzsment rendszer
Interaktív tanfolyamon megtanulhatod, hogyan alakíts ki olyan osztálymenedzsment rendszert, amellyel megelőzheted felismered és kezelheted a a fegyelmezési helyzeteket, még mielőtt problémává dagadnának!
Miért működik jobban az EgyüttMűködik osztálymenedzsment módszer, mint a büntetésre alapuló fegyelmezés?
Logikusan elmagyarázom!
Rendszerszemlélet
Egymásra épülő egymást támogató technikák vannak, amelyek egy rendszerben, kezelik a fegyelezetlenség megelőzését, kezelését, utánkövetését.
Hangsúlyok eltolódása
A büntetésről a hangsúlyt a megelőzésre és felismerésre és kezelésre helyezzük.
Konfliktus új szemléletű kezelése
Ha mégis kialakul konfliktus akkor tudatosíthatod a tanuló érzelmi motivációját, és a későbbiekben meglőzheted a frusztrációt, hiszen tudod, hogy kell kezelni. Számos gyakorlati technikát tanulsz, amellyel növeled a tanuló tudatosságát a viselkedésével kapcsolatban, és pozitív megerősítéssel segíted a viselkedés kontrolálást.
Kölcsönös tisztelet megalapozása
A módszer a tanárok és a diákok közötti kölcsönös tiszteletet megalapozását támogatja.
Légy részese és nyertese annak a KÉPZÉSNEK, amelyen megtanulhatod a csoportirányítás és osztálymenedzselés új szemléletét
1, Szemléletváltozást
1, Szemléletváltozást
A képzés hatására te változol
Ahogy te változol, úgy változik a világ is körülötted. Nem maga a világ formálódik át, hanem az, ahogyan érzékeled és értelmezed. Ha fejlődsz, új perspektívák nyílnak meg előtted, olyan dolgokat veszel észre, amiket korábban nem láttál. A belső átalakulásod új kapcsolatokat, lehetőségeket hozhat az életedbe, hiszen az energiád is más, amire a környezeted reagál. Így a belső növekedésed tükröződik vissza a világban is.
Mit tanulsz meg a kurzuson?
Tanfolyami tematika
Videókkal, interaktív elemekkel támogatott oktatás
1. Fegyelmezés helyett EgyüttMűködés
- Hagyományos fegyelmezési módszerek és azok hatékonysága
- A EgyüttMűködik osztálymenedzsment modell alapelvei
2. Diákok viselkedésének pszichológiája
- Miért viselkednek helytelenül a diákok?
- A fegyelmezetlenség fajtái
- A problémás viselkedés mögött meghúzódó pszichológiai szükségletek
3. A fegyelmezetlenséget megelőző stratégiák
- Pozitív tantermi környezet kialakítása
- Hogyan lehet megelőzni a viselkedési problémákat?
4. Mit tehetünk, amikor kialakul egy zavaró helyzet
- Konfliktuskezelési módszerek
- Konkrét stratégiák a szabályszegések kezelésére
5. Hosszú távú megoldások és tanulói felelősségvállalás
- A diákok önszabályozásának fejlesztése
- Az önálló döntéshozatal és a felelősségteljes viselkedés ösztönzése
6. Agresszió és kihívást jelentő helyzetek kezelése
- Hogyan reagáljunk megfelelően agresszióra és konfrontációra?
- A diákok érzelmi intelligenciájának fejlesztése
7. Energikus és motiválatlan diákok hatékony irányítása
- Az energia produktív tanulássá alakítása
- Strukturált tevékenységek bevezetése a zavaró viselkedés csökkentésére
8. Tanári szerep és kommunikáció fejlesztése
- Hatékony kommunikáció a fegyelem fenntartásához
- A tanár-diák kapcsolat erősítése
Mit viszel magaddal ha velünk tanulsz?
Tanulási Eredmények:
A tanfolyam elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:
✅ Magabiztosan kezelni minden típusú viselkedési problémát
✅ Megérteni és elemezni a diákok helytelen viselkedésének okait
✅ Hatékony stratégiákat alkalmazni a szabályszegések kezelésére
✅ Elősegíteni a felelősségteljes viselkedést az osztályteremben
✅ Megelőzni a fegyelmezési problémákat a megfelelő osztálytermi környezet kialakításával
✅ Pozitív, támogató légkört teremteni, amely elősegíti a tanulást
✅ Hosszú távon fejleszteni a diákok önszabályozását és felelősségvállalását
Kinek ajánljuk EgyüttMűködik osztálymenedzsment rendszer szemléletet?
A VÁLASZ: MINDENKINEK AKI EMBEREKKEL FOGLALKOZIK
Minden a köznevelésben vagy azon kívül pedagógusként dolgozó,csoportokat irányító személyre. Sőt legjobb lenne, ha szülők is megismernék, megértenék és átvennék azt a szemléletet, hogyan lehet konfliktusok kialakulását megelőzni, kezelni és utánkövetni a családban. Minden magatartási probléma új megvilágításba kerül ha megismerjük a módszert.
Az EgyüttMűködik osztálymenedzsment rendszer szemlélet bevezetése extra energiát igényel?
A VÁLASZ: NEM IGÉNYEL TÖBBLET IDŐT és ENERGIÁT, SŐT!
A rendszerszemléletű fegyelmezés segít átlátható kereteket kialakítani, így kevesebb időt és energiát igényel a folyamatos irányítás, mert a diákok tudják, mi várható el tőlük. Hosszú távon pedig stabilabb, önállóbb közösséget eredményez, csökkentve a konfliktusokat és a fegyelmezéssel járó stresszt.
1, Szemléletváltozás
A jelenlegi oktatási rendszerben és a csoportirányítás alatt a motiváltalanságra fegyelmezetlenségre és az azt követő büntetésre koncentrálunk. Mi olyan rendszert alakítunk ki, amelyben a kevesebb motiválatlanság van és fegyelmezetlenség van mert megértjük, hogy milyen mögöttes motivációk mozgatják a csoporttagokat.
2, Megismerjük jobban a fegyelmezetlenség okait
Megtanuljuk, a fegyelmezetlenség különböző formáit elkülöníteni egymástól
3, Megismerjük felismerni, hogy a romboló viselkedés mögött milyen szükséglet húzódik
Ha van egy kielégítetlen érzelmi szükséglet, az egy trigger( kiváltó ok) hatására aktiválódik és a fegyelmezetlenség formáját ölti. Megismerjük ezt a jelenséget közelebbről, és szinte belelátunk a scoporttag lelkébe.
4, Konfliktusok megelőzése, kezelése, utánkövetése
A fegyelmezetlenség okainak feltárása olyan kulcsot ad a kezedbe, amellyel kinyithatod a megfelelő kezelési lehetőség ajtaját. Számtalan módszert tanulsz, amellyel megelőzheted, kezelheted, utánkövetheted a magatartási problémákat.
Egy új szemüvegen keresztül látod a világot, ahol az irányítás a te kezedbe kerül
Hagyományos tekintélyelvű fegyelmezés
- Nincs stratégia
- Nincs tudatosság
- Csak egyik oldal nyer
- Szembenállást erősíti
- Kölcsönös tiszteletlenség
- Büntetések jutalmazások rendszere
- Büntetéstől való félelem
- A tanítás és fegyelmezés szétválik
- Rövid távú hatás
Tudatos csoportirányítás és osztálymenedzsment
- Stratégiai szemlélet
- Tudatosság jellemzi
- Mindkét oldal nyer
- Együttműködést erősíti
- Kölcsönös tisztelet
- Csoportvezetői tudatosság
- Csoporttagok tudatossága nő
- Az osztálymenedzselés a tanítás része
- Hosszú távú hatás
Hogyan tudok részt venni a kurzuson?
Videókkal, interaktív elemekkel támogatott oktatás
Megrendelés menete
EgyüttMűködik- osztálymenedzsment rendszer
1, Válassza ki a kurzus, és kattintson a gombra! A következő oldalon, egy részletes leírás található a termékről, itt kell kattintani a KOSÁRBA RAKOM gombra! További termékek választhatók, a VÁSÁRLÁS FOLYTATÁSA gomb megnyomásával. Automatikusan visszakerül a boltba.
2, Folytassuk a vásárlást! Kattintson a KOSÁR gombra! Van kuponja? Írja be a kuponkódot és nyomja meg a KUPON BEVÁLTÁSA gombot! Nyomja meg a TOVÁBB A PÉNZTÁRHOZ gombot!
3, Töltse ki az adatait! Ellenőrizze le az adatait! Főleg az email címet mert ez a legfontosabb kommunikációs csatorna! Kattintson a közvetlen banki átutalásra, pipálja be az Adatkezelési tájékoztatót és az Általános szerződési feltételeket! Majd nyomja meg a MEGRENDELÉS ELKÜLDÉSE gombot!
4, Ebben a pillanatban meg is érkezett a visszaigazolás a saját, megadott email címre. Most annyi teendő van, hogy a levélben megadott számlaszámra fizesse be a vételárat!
5, Amint az utalás teljesül egy számlát és egy teljesített AZONNAL megkezdheti a kurzus teljesítését!
FIZESS KÉNYELMESEN BANKKÁRTYÁVAL
Bankkártyás fizetés Barionnal
A bankkártyás fizetéshez nem kötelező a regisztráció, elég megadnia bankkártya számát, a lejárati dátumot és a hátoldalon található CVC kódot, valamint egy működő e-mail címet.
Ha azonban regisztrál, soha többé nem kell begépelni a kártyaadataid egyetlen Barion elfogadóhelyen sem, a fizetéshez elég az e-mail címe és jelszavad. Ez nem csak kényelmes, de a biztonságot is növeli!
Fizetéshez használhatod:
- Mastercard vagy Maestro bankkártyádat
- Visa vagy Electron bankkártyádat
- Amex bankkártyádat
FIZESS KÉNYELMESEN BANKKÁRTYA NÉLKÜL
Ha nincsen bankkártyája, fizetéshez használhatja, az előre feltöltött Barion egyenleget, amelyet átutalással vagy készpénz befizetéssel tud feltölteni, illetve amire ismerőseid is tudnak neked pénzt küldeni. Ebben az esetben e-mail címed és jelszavad megadásával tud fizetni.
Olvass a témában
Klasszikus MAFFIA játék leírása
A Maffiajáték Leírása:...
Agresszió – Legyen szemed a jelekre, mert eszkalálódik! Agresszió megelőzése.
Az emberi kapcsolatokban a...
Hogyan fokozzuk a motivációt, a tanulói bevonódást?
Az unalom, a passzivitás...
Papírlánc
Amíg a papírlánc elkészül a...